Вакансия: Специалист финансово-административного отдела Ставропольского УФАС России
от компании (организации) СТАВРОПОЛЬСКОЕ УФАС РОССИИ в городе (населенном пункте): Ставрополь, Ставропольский край, Россия
в отрасли экономики Кадровая служба / Тренинги / HR
с оплатой труда: 30000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СТАВРОПОЛЬСКОЕ УФАС РОССИИ.
Вакансия № 4992495 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Понедельник, 23 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4992495 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "СТАВРОПОЛЬСКОЕ УФАС РОССИИ":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: Не требуется
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Высшее
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист финансово-административного отдела Ставропольского УФАС России
Требования и обязанности работника на вакансии: Специалист финансово-административного отдела Ставропольского УФАС России
- оформление трудовых отношений с работниками территориального органа, замещающими должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники);
- проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- получение, обработка и хранение персональных данных гражданских служащих территориального органа;
- разработка и актуализация положений об отделах и должностных регламентов гражданских служащих территориального органа;
- ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников территориального органа;
- ведение личных дел гражданских служащих и работников территориального органа;
- сбор и проверка табеля учета рабочего времени гражданских служащих и работников территориального органа;
- формирование графика отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;
- регистрация кадровых приказов территориального органа;
- оформление листков нетрудоспособности гражданских служащих и работников территориального органа;
- подготовка проектов приказов о предоставлении отпусков гражданских служащих и работников территориального органа;
- осуществление сбора отчетов о командировании гражданских служащих и работников территориального органа;
- представление к присвоению классных чинов гражданской службы гражданских служащих территориального органа ведущей (за исключением должности заместителя руководителя управления / заместителя руководителя управления – начальника отдела), старшей и младшей групп должностей;
- организация деятельности Аттестационной комиссии территориального органа по проведению квалификационного экзамена и аттестации гражданских служащих территориального органа;
- организация деятельности Конкурсной комиссии территориального органа по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданских служащих территориального органа;
- работа с кадровым резервом территориального органа.