Вакансия: Старший менеджер по нефинансовым сервисам

от компании (организации) СБЕР в городе (населенном пункте): Рязань, Рязанская область, Россия
в отрасли экономики Административный персонал / Секретариат
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СБЕР.

Вакансия № 5302015 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 17 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 5302015 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "СБЕР":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: Не требуется
Тип занятости/График работы: Полный рабочий день
Требования к образованию: Среднее

Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по нефинансовым сервисам

Требования и обязанности работника на вакансии: Старший менеджер по нефинансовым сервисам

Команда Центра продаж корпоративным клиентам в поисках Старшего менеджера по нефинансовым сервисам для реализации проектов по продвижению digital-сервисов Сбера корпоративным клиентам сегмента крупный и крупнейший бизнес (ККСБ). Обязанности привлечение ключевых или крупных корпоративных клиентов на заключение договоров по digital - продуктам экосистемы; продажи крупным корпоративным клиентам digital - продуктов экосистемы, формирование коммерческих предложений по продаже продуктов экосистемы текущим и новым клиентам; взаимодействие с клиентами в части их поддержки по нетиповым запросам в рамках продуктов экосистемы и для развития отношений; ведение необходимой документации по сделкам, согласование договоров с клиентами и внутри Банковской группы; участие в экспертных группах, предоставляя экспертизу по продукту или индустрии; популяризация продуктов экосистемы в своем направлении, а также участвует во внешних мероприятиях Банковской группы (выставки, форумы и т.д.). Требования высшее образование в сфере Финансы / Банки/ или IT; успешный опыт продаж от 3-х лет; опыт продаж digital продуктов, сервисов технологических компаний - являются преимуществом; открытость к развитию, в том числе, саморазвитию;; инновационность (понимание основных трендов и направлений технологической отрасли); ориентация на результат Условия Формат работы - офис. Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовые премии. Корпоративный спорт зал и зоны отдыха. Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции. Программа адаптации и помощь руководителя на старте. ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии. Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников. Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные мероприятия.

Откликнуться на вакансию № 5302015: Старший менеджер по нефинансовым сервисам