Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Talent acquisition lead)

Логотип (торговая марка, бренд) Castorama Russia от компании (организации): Castorama Russia в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Castorama Russia.

Вакансия № 16803424 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 24 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 16803424 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Castorama Russia":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (Talent acquisition lead)

Крупнейший ритейлер в поисках таланта! Мы ищем сильного игрока в нашу команду – Менеджера по подбору персонала (руководителя функции рекрутмента).

Castorama — одна из крупнейших и стабильных сетей гипермаркетов, входящая в состав компании «Максидом», специализирующейся на товарах для обустройства дома и ремонта.

Сотрудники — наша главная ценность. Если Вы стремитесь совершенствовать бизнес-процессы, Вас привлекает в людях открытость и скромность, верите, что вместе можно достичь большего, а природная любознательность делает Вас открытым к миру и инновациям, то Castorama может стать для Вас одной из лучших компаний для профессиональной реализации и опыта корпоративной жизни.

Основная задача Менеджера по подбору персонала – обеспечить укомплектованность штата наших гипермаркетов и офиса, а также поддерживать прозрачность, повышать эффективность процесса рекрутмента и продолжать развитие HR-функции компании.

Если Вы:

имеете опыт работы в подборе персонала от 6 лет и более в крупных компаниях (важен опыт в масс-подборе);
умеете эффективно управлять офисной и распределенной HR-командой;
вдохновляющий оратор и дипломатичный коммуникатор;
привыкли принимать решение на основе аналитики, а также разрабатывать и внедрять ее, если инструментов не хватает;
быстры и находчивы;
готовы к командировкам до 30% рабочего времени (РФ);
обожаете рекрутмент, свою работу и это заряжает Вас энергией, то…

Мы ждем именно Вас!

Что Вы будете делать в рамках позиции:

развивать методологию (инструменты, техники и пр.) подбора персонала в компании (офис и розница);
контролировать подбор персонала в соответствии с профилем по всей компании в самые короткие сроки;
осуществлять самостоятельный подбор на руководящие или узкопрофильные позиции для офиса и гипермаркетов;
инициировать и участвовать в кросс-функциональных HR-проектах;
готовить аналитические справки для руководителей бизнес-подразделений для развития HR-функции и принятия решений;
контролировать HR-метрики гипермаркетов, совместная работа с командой над планом изменений в случае отклонений от KPI;
консультировать нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала в их команды;
делать так, чтобы при текущем активном развитии компании бизнесу всегда хватало команды для реализации самых амбициозных целей.

У Вас будет:

интересная и перспективная работа в крупной компании;
официальное оформление с 1-ого рабочего дня в полном соответствии с ТК РФ;
стабильная заработная плата;
полный спектр социальных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование жизни, корпоративная мобильная связь;
график работы с пн по пт с 9.00 до 18.00;
баланс работы и личной жизни;
дружелюбный и открытый коллектив;
возможность построить карьеру внутри компании.

Стань сильнее с Castorama!

Откликнуться на эту вакансию № 16803424: Менеджер по подбору персонала (Talent acquisition lead)

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16803426 на должность Старший механик автопарка от компании Нева Трак в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург