Вакансия: HR business partner

от компании (организации): ООО Кеноби в городе (населенном пункте): Челябинск, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с оплатой труда: от 30000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кеноби.

Вакансия № 2375966 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 17 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 2375966 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Кеноби":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: полный день

Дополнительные сведения о вакансии: HR business partner

Мы рады, что вы обратили внимание на нашу вакансию HRbp.
В связи с ростом и развитием Компании мы находимся в поиске человека, который выстроит нам систему работы с сотрудниками. Нам важно, с кем мы будем сотрудничать – важны инициативность, гибкость, обучаемость, опыт подбора! Если Вы обладаете этими качествами, ознакомьтесь с условиями вакансии и откликайтесь!

Компания Маликспейс Челябинск - одна из трех филиалов федеральной компании, организуем крупнейшие бизнес-мероприятия, занимаемся консалтингом, тренингами, конференциями. Офис в Челябинске - работаем по Челябинску, Екатеринбургу, в планах на 2018 год - развитие на Тюмень, Новосибирск, Омск и Воронеж. Работа из Челябинского офиса.

Все сотрудники компании непрерывно обучаются и используют самые современные технологии в работе. Маликспейс - компания с горизонтальной системой управления, работаем в рамках философии Agile.

Работаем с Брайаном Трейси, Радиславом Гандапасом, Сергеем Азимовым.

Что нужно делать:

• Составить картину навыков и компетенций;
• Организовывать входящий поток кандидатов;
• Выстроить процесс ввода в должность и обеспечить контроль качества;
• Выстроить систему базового обучения и повышения квалификации продавцов;
• Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам.
• Реализация программы управления талантами и ключевыми ресурсами.
• Рекрутинг персонала.
• Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.
• Проведение мониторинга рынка зарплат. Соотнесение оценки сотрудника с пересмотрами заработной платы.
• Планирование численности, разработка предложений по организационной структуре на следующие периоды.
• Развитие корпоративной культуры.
• Участие в командообразовании.

Кто нам нужен:

• Опыт работы в подборе – понимание эффективных источников размещение (в том числе нестандартных), грамотное формулирование текстов вакансии, умение формулировать критерии отбора и следовать им.
• Желание использовать самые современные подходы в области управления персонала.
• Готовность работать в компании без начальников - высокий уровень самоорганизации.
• Опыт в постановке системы ввода в должность и обучении сотрудников.
• Высшее образование (управление персоналом, экономика, техническое + курсы).
• Опыт работы на одном месте HR от 2 лет.
• Мотивация на результат.
• Стрессоустойчивость.
• Способность решать разные задачи.
• Сильные устные и письменные коммуникации.
• Системное мышление.
• Ориентация на взаимодействие.
• Умение управлять конфликтными ситуациями.
• Про-активность, ответственность.

• Оплата труда: оклад 30 000 + премия 15 000.
• На испытательный срок - 30000 оклад. Во время испытательного срока - нужно разработать и согласовать по себе kpi.
• Работа в российской компании, лидере своего рынка.
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Оплата обучения (полная и частичная).
• Место работы: Энтузиастов

Откликнуться на эту вакансию № 2375966: HR business partner

Откликнуться на эту вакансию № 2375966

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2375969 на должность Ведущий специалист по оценке и аттестации персонала от компании SOLLERS в городе (населенном пункте) Владивосток