Вакансия: Менеджер по развитию персонала

от компании (организации): ООО Чейнджес в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Юристы" → "Адвокат"
с оплатой труда: от 100000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Чейнджес.

Вакансия № 30371092 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 23 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 30371092 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.

Репутация компании "ООО Чейнджес":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость
График работы: удаленная работа

Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию персонала

Уже 12 лет специалисты компании Changes ежедневно помогают более 12 000 клиентов в сфере b2b консалтинга и аутсорса (тендеры, юридическое и бухгалтерское сопровождение, оптимизация налогов и другие направления).
Мы развиваем новые направления и проекты в России, Казахстане и Америке, запускаем стартапы и растем в международных масштабах.

Команда ищет опытного T&D менеджера, который выстроит систему адаптации, оценки и обучения с нуля.

Что нужно делать:

• Анализ существующей системы обучения и адаптации персонала

• Построение новой системы адаптации, оценки, обучения персонала и ее реализация

• Погрузиться в продукт и разрабатывать курсы и оценку по продуктам компании

• Проведение тренингов по софт скиллам для сотрудников, руководителей и менеджеров по сопровождению клиентов

• Методология обучающих программ, создание обучающих курсов по soft skills;

• Сбор потребностей с подразделений

• Организация внешнего обучения

• Фасилитация сессий при необходимости

Что мы хотим видеть:

• Высшее образование, грамотная устная и письменная речь

• Опыт работы в позиции специалиста по обучению и развитию – от 2 лет;

• Опыт участия в проектах по оценке персонала (сертификаты SHL, Talent Q, Hogan – как преимущество);

• Владение инструментами оценки (личностные опросники, 360, ассессмент-центры, интервью и др) – как преимущество;

• Знание основных трендов в обучении и развитии персонала;

• Навыки организации обучающих мероприятий, понимание методологии построения модульных программ развития;

• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, желание развиваться в области T&D;

• Excel, Power Point – на продвинутом уровне.

Что мы предлагаем:

• Работа удаленно из любой точки мира;

• Конкурентная заработная плата

• Инновационные продукты: Мы предлагаем клиентам сильные и необходимые им продукты.

• Карьерный рост и развитие

• Бирюзовая система управления компанией. Мы всегда открыты к новым идеям и предложениям;

• Корпоративная культура с системой Total rewards ( тимбилдинги и корпоративные слеты к морю или в горы, обучение, мерч компании, возмещение расходов на спортивные занятия, лечение в стоматологии и многое другое );

• Корпоративная библиотека;

• Зарплата обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседований.

Если ты нацелен на результат, проактивен, знаешь, можешь обучить и найти подход к любому, с хорошими хард и софт скиллами, мы ждем именно тебя.

Откликнуться на эту вакансию № 30371092: Менеджер по развитию персонала

Откликнуться на эту вакансию № 30371092

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 30371093 на должность SMM-менеджер от компании VK, ВКонтакте в городе (населенном пункте) Москва