Вакансия: Директор по персоналу

от компании (организации): Кадровое агентство "ВЫБОР " в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Топ-персонал" → "Кадры, управление персоналом"
с оплатой труда: от 200000 до 250000 руб.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое агентство "ВЫБОР ".

Вакансия № 2540163 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Среда, 16 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 2540163 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Кадровое агентство "ВЫБОР "":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу

Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу

Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение
эффективности бизнеса;

- Разработка и внедрение политик в области управления персоналом;

-Актуализация HR процессов;

-Формирование и поддержание корпоративной культуры;

-Внедрение ценностей компании;

- Управление талантами и формирование кадрового резерва.

- Тактическое планирование и бюджетирование;

- Управление ключевыми HR процессами через: обеспечение квалифицированным
персоналом заданного объема роста компании,
достижение заданного профиля компетенций, достижение заданного уровня
лояльности управленческого персонала и базового производственного персонала,
повышение эффективности управления функцией HR, повышение лояльности персонала,
рост мотивации персонала, повышение производительности труда, снижение расходов
на ФОТ;

- Разработка корпоративных проектов и программ;

- Автоматизация HR процессов для обеспечения достоверности и
оперативности кадрового учета.

Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций.

Организация процесса интеграции новых сотрудников в компании.

Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников.

Обеспечение кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с
законодательством.

Система соблюдения норм трудового законодательства.

Реализация программы «Вовлеченность».

Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу

Высшее
образование (управление персоналом/психология/экономика)

Приветствуется
дополнительное образование

Опыт работы в торговых компаниях (мелкий
и крупный опт) численностью от 200 сотрудников

Знания экономики труда, методов подбора персонала,
обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации
персонала, нормирования и оплаты труда

Кадровое делопроизводство

Формирования бюджета

Построения HR стратегии

Оптимизация численности персонала

Нормирование труда

Управление талантами

Организация процесса рекрутинга и селекции персонала.

Организация и контроль кадрового администрирования;

- Организация оценки, обучения и развития персонала, управление карьерой;

- Управление бюджетом ФОТ;

- Разработка, внедрение и контроль исполнения различных мотивационных
программ, разработка KPI, компенсаций и льгот;

- Нормирование и повышение производительности труда;

- HR – аналитика, методология изучения мнения персонала.

- Организация корпоративных мероприятий;

- Оказание поддержки и помощи руководителям структурных подразделений в
области управления персоналом.

Опыт решения трудовых споров (трудовые комиссии).

Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу

заработная плата от 200 000 рублей

Откликнуться на вакансию № 2540163: Директор по персоналу

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2540164 на должность Руководитель отдела охраны труда от компании Промстроймонтаж в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург