Вакансия: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
от компании (организации): ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ ГОРОДА МОСКВЫ в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Топ-персонал" → "Кадры, управление персоналом"
с оплатой труда: от 50000 до 70000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ ГОРОДА МОСКВЫ.
Вакансия № 2554083 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Пятница, 9 мая 2025 года.
Дата обновления вакансии № 2554083 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "ОМВД РОССИИ ПО РАЙОНУ ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ ГОРОДА МОСКВЫ":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Дополнительные сведения о вакансии: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
Обязанности работника на вакансии: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
Управление кадрами в органах внутренних дел
Требования к работнику на вакансии: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет и не старшего 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят психофизиологические исследования, тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
Решение о приеме (либо отказе в приеме) на службу в органы внутренних дел в письменной форме сообщается гражданину в 10-дневный срок со дня принятия соответствующего решения, но не позднее 4-х месяцев со дня обращения гражданина по вопросу трудоустройства.
Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой от претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
По окончании испытательного срока, с гражданином, впервые поступающим на службу заключается первый контракт, сроком на четыре года.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы в территориальных органах.
Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел определены статьей 9 Федерального закона Российской Федерации «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года.
В соответствии с данным Законом квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие:
- Для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего (полного) общего образования,
- Для должностей среднего начальствующего состава – образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности,
- Для должностей старшего и высшего начальствующего состава – высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Кроме того, в число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего профессионального юридического образования.
Прием на службу граждан, не служивших в Вооруженных Силах Российской Федерации, возможен в случае предоставления военным комиссаром района отсрочки на период службы в органах внутренних дел.
Порядок поступления граждан на федеральную государственную службу в ГУ МВД России по Нижегородской области
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях:
- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу.
- осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной,
- прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием,
- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу,
- неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершение умышленно административные правонарушения,
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности в полиции связано с использованием таких сведений,
- наличие заболевания, включенного в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции, и подтвержденного заключением медицинской организации,
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником полиции, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому,
- выход из гражданства Российской Федерации,
- имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства,
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию,
- не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции.
.
Условия труда для работника на вакансии: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
Социальный пакет;ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 60 суток (без учёта времени следования к месту отдыха и обратно);бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках;бесплатное обеспечение форменной одеждой;возможность получения бесплатного образования на заочных и вечерних отделениях учебных заведений системы МВД России (желание обучаться приветствуется), а также возможность повышения квалификации;перспектива карьерного роста;право на пенсию после 20 лет выслуги;молодой дружный коллектив, молодое и адекватное руководство.
Оформление по ТК
да
Спецодежда
да
Обучение, тренинги
да
Откликнуться на вакансию № 2554083: Сотрудник кадрового подразделения / Начальник отдела кадров
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2554084 на должность Руководитель отдела по работе с персоналом от компании Staffmax в городе (населенном пункте) Москва