Вакансия: Начальник отдела труда и заработной платы
от компании (организации): Рифей в городе (населенном пункте): Иркутск, Иркутская область, Россия
в отрасли экономики "Топ-персонал" → "Кадры, управление персоналом"
с оплатой труда: от 80000 до 90000 руб.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рифей.
Вакансия № 2243787 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Суббота, 14 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 2243787 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "Рифей":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
- Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
-Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе показателей, достигнутых предприятием в более ранние периоды времени или достигнутые
аналогичными предприятиями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
-Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
-Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.
-Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
-Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.
-Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью
применения этих положений.
- Участвовать в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий
по снижению трудоемкости.
- Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов.
- Графики работ
- Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
Требования к работнику
-Начальник ОТиЗ должен знать:
экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы технологии горнодобывающего производства;
- экономику труда;
- экономику и организацию производства;
- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- методы нормирования труда.
-Высшее образование по профилю;
-Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Условия труда для работника
- Официальное трудоустройство
- Вахта 20*10 Бурятия, Окинский район
- Проживание в благоустроенном общежитии;
- Питание за счет компании
Откликнуться на вакансию № 2243787: Начальник отдела труда и заработной платы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 2243788 на должность Руководитель отдела мотивации персонала от компании СЛАТА в городе (населенном пункте) Иркутск