Вакансия: Старший специалист по развитию сотрудников
от компании (организации) VK в городе (населенном пункте): Казань, Республика Татарстан, Россия
в отрасли экономики Кадровая служба / Тренинги / HR
с оплатой труда: по договоренности
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.
Вакансия № 4762892 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Воскресенье, 13 апреля 2025 года.
Дата обновления вакансии № 4762892 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Суббота, 28 июня 2025 года.
Репутация компании "VK":
◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.
◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.
Требования к опыту работы: Не требуется
Тип занятости/График работы: Гибкий график
Требования к образованию: Среднее
Дополнительные сведения о вакансии: Старший специалист по развитию сотрудников
Требования и обязанности работника на вакансии: Старший специалист по развитию сотрудников
Поддержка ВКонтакте - то самое уникальное место, в котором решаются сотни пользовательских обращений. Мы верим, что актуальная Поддержка сегодня - это творческое объединение, и ни один пользователь не должен уйти без ответа.
Сейчас мы в поисках профессионала в команду, который вместе с нами будет заниматься подбором и развитием сотрудников Поддержки.
Задачи:
рекрутмент и наем кандидатов в команды Поддержки - вас ожидает полный цикл от брифа вакансии до проведения welcom-тренингов;
работа по повышению вовлеченности команд Поддержки - анализировать и разрабатывать инструменты, проводить мероприятия, улучшать процессы коммуникации внутри команд;
ведение статистики по движению персонала - проведение и анализ результатов NPS-опроса, ведение статистики по оттоку, переводам и ротациям персонала, ведение статистики по воронке внутреннего и внешнего подбора;
участие в проектах по развитию HR-бренда команд Поддержки VK - в тесном тандеме c коллегами готовить и размещать контент в социальных сетях и медиа, развивать карьерное сообщество Поддержки;
автоматизация процессов подбора и развития персонала, подготовка инструкций и описание бизнес-процессов.
Требования:
опыт работы в рекрутменте от двух лет (массовый и точечный подбор);
опыт работы с HR-проектами (вовлеченность, оценка, развитие персонала);
знание ТК РФ;
умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
готовность работать в среде постоянных изменений, решать сложные и нестандартные кейсы с персоналом;
находчивость, терпение и обаятельность;
любопытство и желание постоянно учиться новому.
Откликнуться на вакансию № 4762892: Старший специалист по развитию сотрудников