Вакансия: Специалист по адаптации персонала и внутренним коммуникациям

от компании (организации): Lofty. в городе (населенном пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" → "Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц. сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)"
с оплатой труда: по договоренности

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lofty..

Вакансия № 36692633 добавлена в базу данных сайта Электронный Центр Занятости Населения: Вторник, 3 июня 2025 года.
Дата обновления вакансии № 36692633 на сайте Электронного Центра Занятости Населения: Воскресенье, 29 июня 2025 года.

Репутация компании "Lofty.":

◈ Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

◈ Оставить мнение об этой компании без регистрации бесплатно.

Требования к опыту работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8)

Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по адаптации персонала и внутренним коммуникациям

В нашу динамичную R&D-лабораторию требуется гибкий и оптимистичный Специалист по адаптации персонала и внутренним коммуникациям, готовый погрузиться в атмосферу крупного стартапа и не боящийся мыслить нестандартно. Эксперименты и изменения — постоянная составляющая нашей работы, и мы стремимся находить оптимальные и, одновременно, уникальные решения для существующей инфраструктуры, без погони за популярными трендами и "лучшими практиками". Кандидат, которому будет интересно у нас, способен чутко исследовать индивидуальность среды, находить общий язык с совершенно разными людьми и командами и, выявляя истинные потребности, предлагать решения, работающие "здесь и сейчас".

Вам предстоит:

• Совместно с HRD, COO и hr-командой разрабатывать методики удержания персонала, соответствующие инфраструктуре и внутренней культуре компании

• Улучшать процессы онбординга, обеспечивая комфортную интеграцию новых сотрудников

• Активно участвовать в совершенствовании других HR-процессов

• Описывать HR-процессы для создания и публикации внутренних инструкций

• Консультировать руководителей по вопросам адаптации, удержания сотрудников и другим HR-процессам

• Поддерживать непосредственный онбординг и помогать в первичной адаптации новых сотрудников

• Содействовать руководителям в формировании прозрачных целей на период испытательного срока новых сотрудников

• Оказывать точечную помощь руководителям в формулировании задач при подборе персонала и предоставлять другую профильную поддержку (включая описание вакансий, описание функционала юнитов, составление должностных инструкций и других материалов)

• Разрабатывать и проводить внерабочие мероприятия в офисе, направленные на улучшение атмосферы и коммуникации в коллективе, собирая запросы по интересам через неформальное общение (например, настольные игры, турниры и другие активности)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Релевантный опыт работы и знание профильных инструментов (предпочтительно в сфере IT)

• Навыки работы с обратной связью

• Гибкость, оптимизм и умение находить индивидуальные решения для различных ситуаций

• Отличные коммуникативные навыки и способность налаживать эффективное взаимодействие внутри команды

• Умение элегантно, доходчиво и, где нужно, нескучно формулировать мысли, в том числе при описании процессов и создании других материалов для внутреннего пользования

• Инициативность и креативность в организации корпоративных мероприятий и улучшении внутренней культуры

• Личный опыт/ интерес к геймингу будет классным плюсом

Что мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов с обширной технической и бизнес-экспертизой

• Минимум бюрократии и множество перспектив для профессионального роста

• Возможность влиять на бизнес-процессы

• Гибкий график работы (в формате - офис/ гибрид)

• Уютный офис около ст. м. Севастопольская

• Компенсацию питания за каждый день работы в офисе, а также доступ к офисной кухне с кофе, фруктами и сладостями

• Разнообразную офисную жизнь: от тематических вечеринок и настольных игр до киберспортивных турниров и маркетов

Откликнуться на эту вакансию № 36692633: Специалист по адаптации персонала и внутренним коммуникациям

Откликнуться на эту вакансию № 36692633

Предыдущая вакансия:
Вакансия № 36692634 на должность Управляющий директор/CEO-1 от компании ИП ДХС InDiGo в городе (населенном пункте) Астана